Chatbots para búsquedas de trabajo 8 consejos para encontrar trabajo y ser contratado con un Chatbot

Buscar un trabajo es significativamente más de alta tecnología de lo que era antes. La gente solía comprar periódicos, buscar la sección de ayuda deseada y resaltar anuncios de interés..

Ahora, es posible modificar su currículum con algoritmos inteligentes y obtener alertas de trabajo basadas en las preferencias. Los chatbots también se han vuelto útiles para impulsar las búsquedas de empleo. Sigue leyendo para aprender cómo y por qué usarlos..

¿Qué son los chatbots y cómo ayudan a encontrar trabajo??

Un chatbot es una aplicación programable basada en navegador o teléfono inteligente que imita las conversaciones humanas. Muchas empresas los utilizan para manejar las preguntas más frecuentes, especialmente fuera del horario comercial.

Algunos chatbots actúan como cribadores para posiciones en demanda. Pueden determinar si usted es un buen candidato para un trabajo basado en sus respuestas a las preguntas..

También hay chatbots que dan detalles sobre los tipos de trabajo disponibles en una empresa. Marriott utiliza uno llamado MC. Anunciado como un conserje profesional, el chatbot ayuda a los solicitantes de empleo a determinar las trayectorias profesionales adecuadas. También le permite explorar si las posiciones que más desea están actualmente disponibles en su área.

Al solicitar un trabajo, es posible que tenga una pregunta simple, como la fecha de cierre para el puesto. Un chatbot puede responderlo por usted, ayudando a evitar errores que podrían perjudicar sus posibilidades de éxito..

¿Listo para comenzar? Sigue leyendo para aprender un proceso paso a paso.

1. Comience con las expectativas correctas para un Chatbot

Los chatbots utilizados para la contratación son cada vez más sofisticados. Sin embargo, la tecnología tiene limitaciones y los desarrolladores de chatbot lo saben..

Por ejemplo, no espere que un chatbot responda a todas las preguntas que tenga. Es probable que haya ocasiones en que las respuestas del robot sean inexactas o demasiado planas. Afortunadamente, algunos desarrolladores y empleadores revisan regularmente las preguntas de las personas y actualizan los chatbots en consecuencia..

2. Sea preciso sobre las preferencias de ubicación y rol

Los chatbots son inteligentes, pero funcionan mejor cuando usted proporciona la información más específica posible. Antes de comenzar a usar uno, piense en el tipo de trabajo que desea. También, considere su rango geográfico. ¿Está preparado para moverse para tomar la posición correcta o la reubicación está fuera de la cuestión??

Jobo es un chatbot que busca las posiciones disponibles según sus parámetros. También le pide que configure un perfil de carrera. Después de eso, puede solicitar trabajos a través de Messenger o el sitio web de la compañía.

Ya sea que uses Jobo u otro chatbot, cuanto más conciso puedas ser, mejor. De lo contrario, los resultados de búsqueda generados podrían no aplicarse a sus necesidades..

3. Decida si quiere hacer un cambio de carrera

Algunas personas usan chatbots para encontrar tipos familiares de trabajo. Otros se sienten listos para hacer un movimiento importante en otro campo y pueden darse cuenta de que necesitan orientación. Si está considerando un cambio de carrera, un chatbot llamado Wade & Wendy podría ayudarlo. Reconoce el camino del crecimiento profesional y tiene como objetivo aprender más sobre usted durante la búsqueda de empleo..

Wade responde a sus ideas de trabajo y abre nuevos chats a medida que surgen oportunidades. Puede revisar los detalles y avisar a Wade si desea dar el siguiente paso y entrevistar..

Usar Wade requiere crear un perfil de LinkedIn Guía de LinkedIn: construye tu currículum vitae Guía de LinkedIn: construye tu currículum vitae Aprende el verdadero poder de LinkedIn. Ya sea que esté buscando un trabajo o buscando contratar nuevos talentos, LinkedIn es un recurso que no puede dejar pasar. Lee mas . También está todavía en la fase de prueba beta, por lo que el chatbot puede tener algunas peculiaridades.

4. Ajustar la configuración de notificación

Una de las ventajas de los chatbots que buscan empleo es que pueden buscar trabajo mientras usted duerme. La mayoría le deja elegir con qué frecuencia recibir notificaciones. Asegúrate de entrar en la configuración de cualquier chatbot utiliza y cambia la configuración de notificación si es necesario. Al hacerlo, se elimina la frustración de las notificaciones casi constantes a medida que llegan nuevas publicaciones..

5. Escriba sus respuestas con cuidado

La naturaleza informal de una ventana de chat puede hacer que escriba las respuestas sin elegir a fondo sus palabras. Pero conversar con un robot de reclutamiento no es lo mismo que una conversación alegre o una pequeña conversación con su amigo. Rock The Small Talk: 3 maneras divertidas de aprender los mejores conversadores. Rock The Small Talk: 3 maneras divertidas de aprender lo mejor. Tengo algo que decir sobre el clima. Pero si desea involucrar a las personas en una conversación durante más de unos pocos segundos, necesita continuar con algo más interesante. Lee mas . Esto se debe a que algunos empleadores utilizan chatbots para reemplazar o complementar las entrevistas telefónicas..

El chatbot de Wendy maneja el extremo de reclutamiento y trabaja con el bot Wade descrito anteriormente. Fomenta conversaciones informativas y que fluyen naturalmente. Por lo tanto, Wendy les permite a los empleadores dedicar menos tiempo a organizar entrevistas telefónicas para que puedan dedicar más tiempo a otras partes del proceso de contratación..

Con eso en mente, tome en serio todas sus conversaciones de chatbot. Antes de pulsar enviar, Corrección de errores ortográficos y gramaticales.. además, volver a leer la respuesta completa Para garantizar la máxima claridad. Nunca se sabe si esos pasos proactivos podrían llevar a entrevistas en persona..

6. Mantenga el material de referencia cerca mientras conversa

Otro factor positivo sobre los chatbots es que no necesita apresurarse mientras los usa. No te arriesgarás a molestar a un humano tomándote tu tiempo para escribir respuestas reflexivas.

Le conviene mantener cerca los materiales de referencia antes de comenzar a hablar con un bot. Para principiantes, tener su currículum a mano como un PDF o copia impresa.

Algunos chatbots, como Mya, verifican las calificaciones de las personas durante las conversaciones. Podría pensar que conoce su historial laboral de memoria, pero ¿por qué arriesgarse? Se sentirá más cómodo al tener materiales para verificar según sea necesario.

Al usar Mya, los solicitantes tenían una probabilidad tres veces mayor de escuchar a un empleador. Esa es una razón fuerte para probarlo. Pero recuerda, las respuestas precisas mejorarán tu éxito..

También es una buena idea tener un calendario cerca. Siempre que haya avanzado lo suficiente en el proceso de selección, algunos chatbots ofrecen espacios para entrevistas disponibles.

7. No se desanime por los rechazos iniciales

Es esencial dar lo mejor de ti cuando hablas con un chatbot con la esperanza de conseguir un trabajo. Sin embargo, si las cosas no van a tu manera., Mantente positivo.

Stella es un chatbot con un concepto de red de talento compartido que recomienda trabajos basados ​​en lo que dice su perfil de carrera. Si no consigue un trabajo, Stella lo considera automáticamente para todos los demás en el sistema. Más posibilidades aparecen cada día. Solo debe iniciar sesión al menos una vez cada 45 días para mantenerse activo..

Si Stella determina que un trabajo recién agregado es una buena opción, obtienes notificado por correo electrónico o alerta de mensaje de texto. Además, las compañías que utilizan Stella no ven sus datos a menos que confirme su interés en una posición.

8. Cuándo usar los Chatbots para encontrar su próximo trabajo

Los chatbots son, sin duda, convenientes, pero no son apropiados en todos los casos de búsqueda de empleo. Por ejemplo, si su meta principal es la eficiencia, es probable que no vea resultados instantáneos en su búsqueda de trabajo. Realice una revisión de su currículum vitae para resultados instantáneos en el mercado laboral. Comparte contigo el secreto de oro para los currículos que te garanticen el trabajo. Eso sería estúpido. Sin embargo, puedo garantizar que su currículum estará por delante de un ... Leer más. Esto se debe a que muchos de ellos aprenden de las formas en que responde a las opciones potenciales. Se vuelven más inteligentes de sus interacciones. Si solo estás buscando un trabajo por casualidad y no tienes prisa, los chatbots son excelentes soluciones..

también, Considere usar solo los chatbots para las posiciones de prioridad más baja en tu lista Luego, puede dedicar más tiempo a los roles más deseables..

Tal vez sienta que ha agotado todos los recursos tradicionales y aún no ha encontrado un lugar para trabajar. Si es así, los chatbots podrían revitalizar su búsqueda al mejorar su acceso a los reclutadores.

Si no ha definido las características ideales de un nuevo trabajo, no solo encuentre un trabajo: encuentre una compañía en la que le encantará trabajar No solo busque un trabajo: encuentre una compañía en la que le encantará trabajar Los empleados rara vez dejan puestos de trabajo, dejan a los gerentes. Antes de aceptar su próximo trabajo, dedique un tiempo a verificar que realmente disfrutará trabajando para la empresa. Te mostraremos cómo identificar un buen ajuste. Lea más, podría ser demasiado pronto para interactuar con un chatbot. Como se describió anteriormente, los chatbots aprenden de los comentarios que reciben.

Estas pensando, “Sé que quiero un nuevo trabajo, pero no estoy seguro de qué tipo”? Determine los detalles básicos primero y tenga la seguridad de que le está dando a un chatbot información valiosa.

Chatbots: la nueva herramienta de reclutamiento universal?

Los chatbots pueden hacer que tu búsqueda de trabajo sea más ágil, pero solo si eres experto en tecnología.

Según una pequeña encuesta de Allegis Global Solutions, los chatbots ponen nerviosas a algunas personas. Poco más de un tercio reportó sentirse poco o muy incómodo con el uso de los chatbots. Hablar con uno puede hacer que te sientas abrumado si chatear no es un método de comunicación que se presente naturalmente.

Dependiendo de los consejos anteriores, puede permitir que los chatbots impulsen su búsqueda de empleo. No son universalmente ventajosos, pero podría encontrar que lo ayuden a lograr un progreso significativo..

Los chatbots son solo una de las muchas herramientas que puede usar para ayudarlo a encontrar trabajo. Considere utilizar estos motores de búsqueda de trabajo grande 7 Motores de búsqueda de trabajo grande para ayudarlo a encontrar trabajo 7 Motores de búsqueda de trabajo grande para ayudarlo a encontrar trabajo La búsqueda de un buen trabajo es una actividad continua para muchos de nosotros. Comience su búsqueda de empleo en siete de los motores de búsqueda de empleo más grandes de la web. Leer más para ayudar aún más con su búsqueda de empleo.

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