Cómo lidiar con su búsqueda de empleo en la era de Internet

La búsqueda de un trabajo ha cambiado drásticamente en las últimas dos décadas. Los cazadores de empleo una vez tuvieron que depender de las publicaciones en los periódicos., “Se busca ayudante” Señales y conexiones personales para encontrar una posición abierta. Hoy, sin embargo, los buscadores de empleo pueden lanzar una amplia red y aplicar a muchas aperturas desde la comodidad de su hogar.

Desafortunadamente, esto aumenta la competencia. Un trabajo que podría haber sido oscuro ahora es una sola publicación de Craigslist de decenas o cientos de aplicaciones. Para destacar, tendrás que refinar tus tácticas, tanto antiguas como nuevas..

Casting Your Net

El primer paso de cualquier búsqueda de trabajo es encontrar aberturas a las que puedes aplicar. Eso es relativamente fácil ahora que Craigslist, Monster y otros sitios de trabajo están disponibles Los 10 sitios web de búsqueda de empleo más efectivos Los 10 sitios web de búsqueda de trabajo más efectivos Lee más, pero seguir esos sitios no descubrirá cada puesto de trabajo.

Para asegurarse de que no está perdiendo ninguna oportunidad, también debe intentar ir directamente a la fuente. Visite los sitios web de las organizaciones en las que le gustaría trabajar o en las que cree que tiene puestos de trabajo para los que estaría calificado. La mayoría de los empleadores tienen un sitio de trabajo o carrera donde se publican las vacantes.

Ir directamente al empleador puede descubrir trabajos que no se publicaron en otro lugar (o que simplemente se perdió). También puede encontrar ofertas de trabajo antes de que se envíen a sitios externos, lo que le da una ventaja sobre otros solicitantes..

Realice su propia verificación de antecedentes

Se puede utilizar Internet para buscar algo más que solo ofertas de trabajo. También puede buscar qué piensan los ex empleados de una empresa a la que le gustaría postularse y cuál es su salario..

Los sitios populares para esto incluyen Glassdoor, Indeed Employer Reviews y Jobeehive. Estas fuentes se centran en el mercado estadounidense, pero hay literalmente cientos de otros sitios dirigidos a otros países, por lo que la mayoría de los lectores deberían poder encontrar información relevante.

Acude también a las noticias. Es posible que desee saber si el empleador ha hecho de los despidos un hábito, si algún gerente de alto rango está bajo el control de la ley, y si hay alguna demanda colectiva pendiente por parte de los consumidores. Esto te ayudará a decidir si querer Trabajar con un empleador antes de dedicar tiempo a aplicar.

Carta de presentación como un misil de crucero

Mientras esté en el sitio web de su posible empleador, debería tomarse el tiempo para aprender un poco más sobre la compañía. Averigüe exactamente qué servicio y / o producto ofrecen, lo que (dicen) valoran y quién está a cargo..

Esta información puede ayudarlo a diseñar una carta de presentación. Una carta breve y precisa que vincule específicamente su experiencia con los ideales del empleador funciona bien. No sea impreciso: en lugar de decir que usted es bueno en el servicio al cliente, mencione que sería genial proporcionar el servicio al cliente para el producto de la compañía X.

Intente mantener la carta alrededor de 250 palabras a menos que esté solicitando un trabajo muy exclusivo que cree que solo verá un puñado de solicitudes. La mayoría de los trabajos reciben un lote gigante de cartas de presentación, y cualquier cosa demasiado larga puede ser tediosa.

Un toque de la vieja escuela

Una vez que haya enviado su carta de presentación, currículum y cualquier otra información requerida, debe tomar el paso más difícil; esperando. Buscar trabajo puede requerir mucha paciencia. Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer para mejorar sus posibilidades, y una vez más, Internet puede serle de ayuda..

El sentido común de la búsqueda de empleo en la vieja escuela dice que debe llamar, o al menos enviar un correo electrónico, a un posible empleador si no ha escuchado nada después de una o dos semanas. Esto demuestra que está interesado y puede ayudar a poner su nombre en la parte superior de una pila muy grande (o en la era moderna, archivo .doc) lleno de solicitantes. Pero a quien llamas?

Ser un detective de internet puede ayudar. Algunas compañías enumerarán las listas de personal que pueden indicarle quién está en recursos humanos o de otra manera tomar las decisiones clave de contratación. Si eso no funciona, intente LinkedIn 8 Hacks de LinkedIn que debería usar para mejorar su carrera 8 Hacks de LinkedIn que debería usar para continuar su carrera Si es un solicitante de empleo o simplemente desea avanzar en el mundo, probablemente haya establecido subir un perfil de LinkedIn y empezar a construir una red allí. Es posible que haya pensado un poco en su ... Leer más. La búsqueda de la compañía también mostrará a las personas que trabajan allí, la mayoría de las cuales enumeran el título de su trabajo. Incluso si no aparece un correo electrónico, un nombre puede ser suficiente para ponerse en contacto con la persona si llama a la recepción del empleador..

Si conoce el nombre de un contacto, pero no su teléfono o correo electrónico, también puede probar suerte ciega. Muchas empresas utilizan [email protected] para los empleados. A menudo, se agrega una primera inicial a esa fórmula, especialmente en grandes empresas.

Pero recuerda tener tacto. Hacer contacto una vez. Si no recibe una respuesta después de otra semana, inténtelo de nuevo. Entonces déjalo ser. Llamar o enviar correos electrónicos continuamente molestará a la persona responsable de contratarlo.

Un poco de bloguear no hace daño, a veces

Es posible que se sorprenda al escuchar que un blog puede ser una parte importante de una búsqueda de empleo. Personalmente he recibido trabajos porque tenía un blog. Al principio me sorprendió, pero pronto me di cuenta de que mi modesto blog era un punto de referencia para las personas que querían saber más sobre mí..

Sin embargo, no solo estoy hablando de ningún blog, sino de un tipo específico; El blog profesional Crear una presencia profesional en línea es crucial para el mercado laboral de hoy: Aquí es cómo Crear una presencia profesional en línea es crucial para el mercado laboral de hoy: Así es como debemos enfrentarlo, el mercado laboral es cada vez más competitivo. No importa dónde vivas, llamar la atención es cada vez más difícil. Los empleadores ahora se dirigen hacia el proceso de solicitud en línea, limitando ... Leer más. Este tipo de blog trata sobre tú como profesional de la carrera. Incluyendo una pequeña “sobre mi” La sección en la parte superior de la página principal es inteligente, y también debe incluir cualquier hoja de vida o información de cartera que sea aplicable..

El blog debe estar sobre el tema, también. Expresar tu opinión está bien; de hecho, puede ayudarte a distinguirte de la multitud. Pero solo debe usar su blog profesional para hablar sobre lo que está relacionado con su campo. Si está trabajando en relaciones públicas, por ejemplo, una perorata sobre cómo cree que el último retiro de GM es una gran debacle está bien, pero una perorata sobre su suegra no es.

Y no olvides usar tu blog una vez que lo tengas. Enlácela en cartas de presentación o agrégala a tu currículum. Esto puede parecer un poco pretencioso, pero puede darle una ventaja al proporcionar a los posibles empleadores una fuente de información accesible sobre su historia y puntos de vista..

Conclusión

La búsqueda de un trabajo en línea comparte algunas similitudes con la búsqueda de trabajo fuera de línea. Las primeras impresiones cuentan, la profesionalidad es importante y la investigación es mucho. Sin embargo, Internet puede darle una ventaja, ya que puede encontrar información sobre empleadores que simplemente no está disponible en otros lugares..

¿Cómo te sientes acerca de la búsqueda de empleo en línea? ¿Tiene consejos para el éxito, o ha encontrado dificultades frustrantes? Háganos saber en los comentarios.!

Crédito de la imagen: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer

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