Aprenda el arte de las entrevistas web y ayude a su carrera o negocio

¿Te importaría si te entrevisto? Esas son siete palabras que a nadie le molesta que se le pregunte, y si usted es la que realiza la entrevista, la experiencia puede proporcionarle algunas de las habilidades de vida más valiosas que jamás obtendrá..

La entrevista es definitivamente un regalo natural para muchos, pero eso no significa que no se pueda desarrollar orgánicamente desde cero. Incluso la persona más tímida puede aprender a convertirse en un entrevistador experto en línea, y en el proceso de aprender a entrevistar, esa persona adquirirá habilidades que se pueden poner en práctica en su carrera y en muchos aspectos de su vida personal..

La web en particular es un medio fascinante para las entrevistas, ya que brinda muchas oportunidades diferentes para contactar personas nuevas y muchas formas diferentes de realizar una entrevista. Puede elegir entre correo electrónico, chat de texto, chat de voz e incluso un chat de video completo como si estuviera hablando en persona. A lo largo de los años, he entrevistado a agentes del FBI Verdades desafortunadas sobre pornografía infantil e Internet [Función] Verdades desafortunadas sobre pornografía infantil e Internet [Función] Un pequeño cuadrado en blanco y un cursor parpadeante. Una ventana a través de la cual existe el mundo entero. Solo tiene que decir la palabra correcta, cualquier palabra, y se cumplirán todos sus deseos ... Lea más, autores publicados, expertos en seguridad Bruce Schneier, experto en seguridad. Sobre contraseñas, privacidad y confianza. Bruce Schneier, experto en seguridad, sobre contraseñas, privacidad y confianza. Obtenga más información. sobre seguridad y privacidad en nuestra entrevista con el experto en seguridad Bruce Schneier. Read More, un ex analista de la CIA y en un caso incluso un exorcista católico romano.

Aprovechando todas esas experiencias, me gustaría ofrecerle algunos consejos difíciles de aprender sobre cómo realizar dichas entrevistas en línea y las muchas habilidades que formará al hacerlo, habilidades que serán de gran valor para usted a medida que avance. su carrera profesional 6 habilidades blandas que todo trabajador de tecnología necesita para tener éxito profesional 6 habilidades blandas que todo trabajador de tecnología necesita para tener éxito en su carrera Algunas habilidades especiales faltan en el campo de TI. Para el éxito profesional, necesitas la actitud correcta. Aquí hay seis importantes habilidades sociales que lo notarán en su próxima entrevista de trabajo de TI. Lee mas .

El arte de las entrevistas basadas en la web

Hay cuatro fases principales en cualquier entrevista, ya sea en línea o fuera de línea.

• La primera fase es aterrizar la entrevista, que, créanlo o no, también es la más difícil..
• La segunda fase es la investigación. Esto significa aprender todo lo que pueda sobre la persona que está a punto de entrevistar, así como el tema que va a entrevistar sobre.
• La tercera fase es formular las preguntas. Deben ser redactados de una manera que no “dirigir al testigo” y traicionar su sesgo, pero también no tan abierto que no puede mantener su entrevista enfocada.
• La fase final es la entrevista en sí, que implica el uso del hardware y el software adecuados para el trabajo..

En este artículo, aprenderá lo que necesita saber para cada fase de la entrevista. También comprenderá las habilidades que está adquiriendo a medida que avanza en el proceso..

Aterrizando la entrevista

Una de las partes más difíciles de la entrevista es, sin lugar a dudas, no solo encontrar un experto de primer nivel para entrevistar, sino también lograr que acepten ser entrevistados..

Afortunadamente, incluso si aún no tiene su propia lista de contactos, puede comenzar a desarrollar una lista de expertos a través de directorios populares en línea donde las personas que tienen conocimiento en ciertas áreas especializadas mencionan su nombre e información de contacto para que los periodistas puedan contáctales. Claro, muchos de ellos esperan publicidad gratuita para sus negocios o productos, pero eso no significa que no sean excelentes fuentes de información para su entrevista. Utilice los siguientes recursos para crear su colección de contactos expertos.

• ProfNet es el recurso más popular para los periodistas para identificar fuentes expertas para sus historias..
• ExpertClick le permite buscar expertos utilizando una búsqueda por palabra clave, lo cual es útil cuando está buscando una especialidad específica.
• Help A Reporter cuenta con 200,000 fuentes para periodistas. Las fuentes deben pagar una tarifa para ser parte de la base de datos.
• Experts.com es otro recurso donde puede enviar una consulta y esperar las respuestas, o puede navegar por la base de datos y ver la información de contacto de la fuente de forma gratuita..

Además de estos recursos, hace un tiempo, Moin ofreció una revisión de Evisors Evisors: Mercado de expertos y consultores para todo tipo de consejos Evisors: Mercado de expertos y consultores para todo tipo de consejos Lea más, otro mercado de expertos. La clave para lograr que alguien acepte una entrevista es ofrecerles algo a cambio. A menos que haya algo importante que saldrá de la entrevista para el entrevistado, ¿cuál es la motivación? Por ejemplo, en el caso del FBI, el gerente de relaciones públicas quería publicar la campaña del FBI para detener la explotación infantil en línea. A cambio, el gerente de relaciones públicas organizó una entrevista con un agente del FBI para discutir el tema.

La misma situación ocurrió cuando entrevistamos a Bruce Schneier, experto en seguridad Bruce Schneier sobre contraseñas, privacidad y confianza Bruce Schneier, experto en seguridad sobre contraseñas, privacidad y confianza Obtenga más información sobre seguridad y privacidad en nuestra entrevista con el experto en seguridad Bruce Schneier. Lee mas . Aproximadamente un mes antes de la entrevista, nos pusimos en contacto con Bruce y le pedimos una entrevista. Ni siquiera respondió. Avanzó un mes, y sacó un nuevo libro titulado Continuar: consejos de Schneier sobre seguridad. Nos contactó su agente de relaciones públicas, y después de unos cuantos correos electrónicos, Bruce aceptó. ¿La razón? Ahora tenía un libro para promocionar..

La idea aquí es que incluso si tienes un blog pequeño sin mucho tráfico, representas publicidad para las personas. Pueden tener libros, investigaciones o incluso sus propios sitios web que les gustaría promocionar. A cambio, esos expertos le proporcionarán material valioso para su artículo. Así que piense en lo que necesitan y encuentre una manera de ofrecerlo a cambio de la entrevista. La experiencia que obtendrás al hacer esta etapa de entrevista puede desarrollar habilidades profesionales. habilidades que simplemente no son ciertas. Puede mejorar sus habilidades técnicas sin tener que pagar, suponiendo que ya tenga acceso a Internet, que es un ... Leer más que son útiles en su vida personal y laboral.

Las habilidades que aprenderás incluyen:

• Encontrar y llegar a mentores que puedan ayudarlo a aprender y crecer.
• Siempre mirando hacia afuera en busca de nuevas ideas y conceptos para expandir sus propios entendimientos
• Convertirse en una persona más comprometida, solicitando de manera proactiva aportaciones e ideas de otros

Haz tu investigación

Parte de descubrir lo que necesitan es investigar a la persona que estás entrevistando. Esto puede ser tan simple como googlear. Lo que estás buscando son intereses y competencias centrales. Debe saber en qué está bien capacitada y con conocimiento la persona que está entrevistando. Google puede decirte mucho, porque a menudo encontrarás cosas como “Acerca de” páginas en su sitio web o sus trabajos publicados, páginas sociales ¿Deben los solicitantes de empleo tener cuidado con las verificaciones de antecedentes en las redes sociales por parte de los empleadores? [Opinión] ¿Deben los solicitantes de empleo tener cuidado con los cheques de antecedentes de los medios sociales por parte de los empleadores? [Opinión] Las verificaciones de antecedentes han sido parte de los procesos de contratación por mucho tiempo. Búsqueda de Google como verificación de antecedentes comenzó hace unos años. Las cosas se han puesto muy serias desde entonces, ya que las compañías están buscando activamente en su Facebook ... Lea más como LinkedIn, Twitter o Facebook, donde publican sus intereses e incluso otros. “bio” Tipo de sitios donde han descrito específicamente sus antecedentes, educación e intereses..

Otra forma de aprender más sobre el experto y su postura sobre temas importantes es preguntarle a sus colegas interesados ​​en el mismo campo para conocer su opinión sobre el entrevistado. Las probabilidades son bastante buenas: es probable que hayan leído sus libros, su blog y otros trabajos publicados, y que tengan una visión única de lo que le interesa al entrevistado y de cuáles son las áreas de especialidad. Una vez que haya recopilado la mayor cantidad de información posible sobre el entrevistado, asegúrese de enfocar su entrevista en esas habilidades y conocimientos especiales que el entrevistado puede aportar a la mesa. Lo harás en el siguiente paso donde formularás tus preguntas..

Habilidades que aprenderás a través de la investigación del entrevistado:

• Aprender a examinar a las personas en preparación para las entrevistas de trabajo.
• Desarrollar habilidades de investigación de antecedentes 12 sitios web para encontrar personas en Internet 12 sitios web para encontrar personas en Internet Si está buscando un amigo perdido hace mucho tiempo, o tal vez quiera hacer una verificación de antecedentes de alguien, considere estos recursos gratuitos para encontrar personas. En Internet. Lee mas

Formular preguntas de la entrevista

Ahora que tiene la premisa de lo que quiere entrevistar y sabe todo sobre el entrevistado, es hora de enfocar su entrevista. El enfoque debe comenzar con su premisa, pero filtrado a través de la experiencia y el conocimiento de su entrevistado. Este filtro debería dividirse en un montón de preguntas en las áreas sobre las que su entrevistado está bien informado. Esta lógica se parece en algo al cuadro de abajo..
En este ejemplo, la premisa del artículo (ficticio) es explorar si el sistema de revisión de Yelp es justo. El entrevistado es un gerente de relaciones públicas de Yelp. La investigación de antecedentes sobre el entrevistado reveló un perfil de LinkedIn que muestra que ha trabajado 10 años en la empresa y que fue una ex empleada de Google. Un comunicado de prensa de la compañía reveló que encabezó una campaña de relaciones públicas hace unos años para contrarrestar la mala publicidad sobre el sistema de revisión, y también descubrí una publicación en el foro donde afirmó que el sistema de revisión era “perfectamente transparente”.

Toda esta información se puede utilizar para perfeccionar como un láser exactamente lo que más le importa a este entrevistado. Al hacer preguntas que son muy relevantes para lo que la persona sabe, no solo recibirá respuestas más elaboradas y útiles, sino que el entrevistado también disfrutará de todo el proceso mucho más. Eso puede hacer que haya mucho mejor ida y vuelta, especialmente en una entrevista en video donde la reacción del entrevistado a las preguntas es muy importante..

Habilidades que aprenderás en esta etapa del proceso:

• Cómo hacer que las reuniones sean más productivas alineando el enfoque con lo que interesa a las personas
• Cómo provocar y generar conversaciones mucho más significativas e interesantes.
• Cómo generar confianza en su capacidad para comunicarse de manera significativa.

Realizar la entrevista

Ahora que tienes todo preparado, es hora de hacer la entrevista. Puede elegir entre correo electrónico, mensajería instantánea, una llamada de audio o un chat de video. Muchas veces, la mejor manera de obtener una entrevista es dejar la elección al entrevistado. Si dice que está abierto a una entrevista por correo electrónico, podría significar la diferencia entre obtener o no la entrevista, porque muchas personas tienen una fobia a las conversaciones telefónicas o por video. Permitir el correo electrónico o la mensajería instantánea abre las puertas a las personas más introvertidas, que a menudo tienen información muy interesante para compartir si se les da la oportunidad..

Aquí están los beneficios para cada formato. Si el entrevistado le deja la elección a usted, estos consejos pueden ayudarlo a decidir qué opción es más apropiada para lo que está haciendo..

• Email: Este es el segundo formato de entrevista más común, y uno de los favoritos entre los entrevistados introvertidos que prefieren reflexionar sobre las preguntas antes de responderlas. Las entrevistas por correo electrónico a menudo son tan interesantes y reveladoras como el teléfono o el video, pero puede tomar algo de trabajo como escritor para editarlas de una manera que aún se vea como una conversación. Recuerde, no puede hacer preguntas de seguimiento de inmediato, por lo que debe enviar sus preguntas adicionales por correo electrónico y luego editar todo para que la conversación fluya correctamente..
• Mensajería instantánea: Raramente usado. La mensajería instantánea solo es útil en situaciones en las que no se espera que las respuestas sean muy largas. A menudo, puede usar la mensajería instantánea para planificar una hora y un lugar para una reunión de audio o video, o puede ser útil para cuando solo necesita una o dos citas rápidas para una pieza donde la entrevista no es el núcleo de su proyecto.
• Llamada telefónica: Las llamadas telefónicas suelen ser las favoritas entre los entrevistados. Las respuestas pueden ser elaboradas si es necesario, y es muy eficiente para el entrevistado. Sin embargo, como entrevistador, podría ser ineficiente para usted si planea poner la entrevista por escrito, así que invierta en una grabadora de alta calidad y un auricular que pueda usar para grabar la llamada. Estas entrevistas generalmente se traducen bien en la escritura, porque la conversación siempre fluye muy bien (y puede eliminar las pausas).
• Video chat: Los chats de video solo se seleccionan para los entrevistados más extrovertidos. También es valioso si está hablando de un tema en el que el entrevistado necesita demostrarle algo, como una demostración de un producto..

Como puede ver, el formato que elija realmente depende del nivel de comodidad de su entrevistado y del tema en cuestión. Sin embargo, ser flexible y estar preparado para cualquier formato le permitirá realizar cualquier entrevista con facilidad.

Habilidades aprendidas en la fase final de la entrevista:

• Fuerte comunicación y habilidades interpersonales.
• Te hace un mejor empresario
• Construye una inmensa confianza en el tiempo
• La habilidad para entrevistar puede convertirse en una carrera en sí misma si eres excepcionalmente bueno en eso.
• Tener una colección de personas reconocidas que ha entrevistado es un gran impulso para su carrera si está interesado en el periodismo Los 5 mejores recursos en línea para el periodista ciudadano Los 5 mejores recursos en línea para el periodista ciudadano Leer más .

Hay más en el proceso de la entrevista que solo escribir un artículo o publicar un video interesante de YouTube o podcast. Hacer entrevistas desarrolla sus propias habilidades personales en áreas que pueden beneficiar su vida profesional y personal de maneras que ni siquiera podría imaginar. ¿Has hecho alguna entrevista interesante en el pasado? ¿Cuáles son algunos consejos que podría compartir con otros lectores? Comparte tus ideas en la sección de comentarios a continuación.

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