¿Debería renunciar a su trabajo? Usa QuitOrNot para ayudarte a decidir

Dime si esto te suena familiar. Un día, después de enviar numerosos currículos y asistir a una entrevista de trabajo 8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas y respuestas 8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas y respuestas Lea más después de la entrevista de trabajo, finalmente obtiene el trabajo que necesita desesperadamente. Se instala en el entorno de trabajo, termina todas las tareas que se le presentan y todo parece ir bien. Es decir, hasta que un día, usted se despierta y se pregunta si este es el trabajo que realmente desea para el resto de su vida..

Las preguntas y dudas comienzan a deslizarse en tu mente. ¿Está perdiendo mejores oportunidades? 5 Oportunidades legítimas de trabajo por cuenta propia en línea 5 Oportunidades legítimas de trabajo por cuenta propia en línea Leer más? ¿Vale la pena quedarse donde estás? ¿Persigues sueños más grandes o aprendes a estar contento con tus circunstancias? Y ahí está el real pregunta detrás de todo. ¿Debería o no debería renunciar a su trabajo? Afortunadamente, hay un nuevo servicio web llamado QuitOrNot que apunta a ayudarlo a responder esta pregunta..

Qué es QuitOrNot?

En la superficie, puede parecer una decisión fácil si mantenerlo o dejarlo en la búsqueda de otro trabajo. Si está descontento con su jefe, con sus compañeros de trabajo o con su entorno, ¿hay alguna buena razón por la que no debería ¿salir? Por otro lado, si estás contento con dónde estás, por qué debería te vas?

Cuando se llega a esto, hay muchos factores que intervienen en esa decisión, y a menudo perdemos de vista todos esos factores. Ahí es donde interviene QuitOrNot. QuitOrNot nos mantiene en tierra teniendo en cuenta todos los factores que intervienen para tomar una decisión tan importante como esta..

Como funciona?

En pocas palabras, QuitOrNot es un cuestionario web. Le hace 10 preguntas de opción múltiple que miden las ventajas y desventajas de su trabajo actual. Al final de esas 10 preguntas, rellena un breve formulario con datos personales relacionados con el trabajo: su nivel más alto de educación, cuánto tiempo puede permitirse estar desempleado, etc..

Después de responder a todas las preguntas del cuestionario, QuitOrNot procesa todos esos datos y genera un informe de análisis. No conozco el funcionamiento interno exacto del algoritmo, pero el resultado final es una puntuación en una escala de 1 a 100. Cuanto más cerca esté de 100, más debe considerar dejar su trabajo actual.

Mi puntaje fue de 50, justo en el centro. Muchas gracias, QuitOrNot!

¿Cómo se ven los resultados??

Lo bueno de QuitOrNot es que muestra los resultados de los componentes individuales de su análisis. Desafortunadamente, estos resultados son superficiales en el mejor de los casos y completamente inútiles en el peor.

La puntuación algorítmica de QuitOrNot depende de 5 áreas: emoción, ahorro, industria, educación y geografía. Las respuestas que da en el cuestionario se utilizan para calificar estas áreas..

• los Emocional la escala mide lo feliz que estás con tu trabajo actual.
• los Ahorro La escala considera cuánto tiempo puede permitirse estar sin trabajo..
• los Industria La escala califica el potencial de la industria en la que trabaja..
• los Educación la escala coincide con el ajuste entre su nivel de educación y la industria en la que trabaja.
• los Geografía La escala toma en cuenta su distancia de los mercados laborales relacionados..

Conclusión

En última instancia, tenga en cuenta que QuitOrNot no es un análisis lo suficientemente profundo como para ser un interlocutor definitivo con respecto a su empleo..

Si QuitOrNot dice que no debe renunciar pero no puede pensar en quedarse en su trabajo ni un solo día más, entonces tal vez la decisión correcta sea renunciar. Por otro lado, si crees que puedes resistir un poco más pero QuitOrNot dice que deberías considerar irte, tal vez sería mejor quedarse. Al final, QuitOrNot debe verse como nada más que una herramienta complementaria. Le ayudará a considerar los factores que podría haber pasado por alto, pero no debería apostar su decisión por sus resultados..

Háganos saber cuál fue el resultado de su prueba. ¿Tiene alguna sugerencia mejor sobre cómo una persona debe tomar una decisión importante como esta? ¿Qué otros factores deben tenerse en cuenta??

Créditos de imagen: nota adhesiva amarilla a través de Shutterstock, hombre de negocios aburrido a través de Shutterstock, mujer que tiene un dolor de cabeza a través de Shutterstock

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