5 Reanudar mitos desmentidos y qué hacer en su lugar

Cuando estás tratando de conseguir el trabajo de tus sueños, apegándote a la “reglas” de currículum vitae puede dificultar más de lo que ayuda. De hecho, muchas de estas reglas pueden ser ignoradas por completo.

Muchos de estos mitos del curriculum vitae se han enterrado tanto en nuestra comprensión del mundo que nos aterroriza desviarnos de ellos. Pensamos que si nuestro currículum se derrama en dos páginas, nuestra aplicación será una cancelación instantánea. Pensamos que si dejamos una brecha de trabajo, nos estamos preparando para el fracaso.

En realidad, romper estas reglas a menudo puede darnos la ventaja que necesitamos para asegurarnos de que la entrevista sea tan importante Sobrealimentar su próxima entrevista laboral con estas 11 herramientas gratuitas Sobrealimentar su próxima entrevista laboral con estas 11 herramientas gratuitas Se necesita habilidad para lograr una entrevista. Hay una gran cantidad de aplicaciones que lo ayudarán a mejorar sus habilidades de entrevista de trabajo. Echemos un vistazo a cada paso del proceso de entrevista. Lee mas .

Mito # 1: Todo es sobre ti

Cuando llegamos a lo básico, un currículum es un argumento de venta. Estas tratando de vender tú mismo a un potencial empleador.

Una de las primeras reglas de redacción es centrarse en el cliente y los beneficios que recibirán si compran. Un posible empleador quiere saber cómo puede ayudar a la compañía, mucho más que a dónde se fue en su año sabático. Esta es la diferencia entre narración y de venta.

Narración: Trabajé como analista de datos con E-Corp durante seis años. Estaba a cargo de un equipo de seis personas, gestionando múltiples proyectos..

De venta: Como analista jefe de datos, manejé un equipo de seis personas. Entre nosotros, desarrollamos más de 300 scripts en menos de 4 años, que fueron directamente responsables de ahorrar a la compañía más de $ 4,000,000.

Decirle a la gente dónde trabajaste y qué hiciste es importante, seguro. Pero es mucho más importante expresar lo que logró y las habilidades transferibles y los beneficios potenciales que puede aportar a su próximo rol. En el ejemplo anterior, por ejemplo, un posible empleador estaría emocionado ante la posibilidad de tener a alguien en su equipo que pudiera ahorrarle a la empresa millones de dólares. Esta es la importancia de incluir resultados cuantificables en su currículum..

Entonces, para todo lo que escribas en tu currículum, pregúntate. “¿Cómo puede el empleador potencial ver mi experiencia como un beneficio potencial para ellos y para su compañía??”. Si no pueden, vuelva a redactarlo para que puedan.

Mito # 2: Solo tienes 6 segundos para impresionar

Hace unos años, el sitio de empleos The Ladders realizó un estudio que sugería que solo tenemos 6 segundos para impresionar con nuestro currículum, de lo contrario, su aplicación se lanzará a la basura..

Por suerte, resulta que no deberíamos confiar demasiado en esa estadística de 6 segundos. De acuerdo con las estadísticas publicadas por CareerBuilder, solo el 17% de los reclutadores verán su currículum durante menos de 30 segundos. Mientras que el 68% mirará tu currículum por dos minutos o menos.. “Menos de 2 minutos” Obviamente, no es ideal para cualquiera que dedique tiempo a su currículum. Pero es mucho mejor que 6 segundos, y significa que puede estar tranquilo sabiendo que se considerará más de su currículum que lo que otras personas le hagan creer..

En resumen, no hay reglas aquí. Crear una cifra promedio es inútil, como lo fue para el promedio de 10,000 horas de Malcolm Gladwell. La regla de 10,000 horas es incorrecta. Cómo dominar realmente una habilidad La regla de 10,000 horas es incorrecta. Cómo dominar realmente una habilidad Malcolm Gladwell nos dio la regla de las 10.000 horas. Resulta que la regla es incorrecta. Aquí está la ciencia sobre cómo puedes dominar una habilidad mucho más rápido. Lee mas . Si el formato de su currículum vitae se ve terrible, podría ser descartado en dos segundos. Pero si tiene un currículum vitae bien formateado Cómo obtener su currículum más allá del sistema de seguimiento del solicitante Cómo obtener su currículum más allá del sistema de seguimiento del aspirante Nueve de cada diez grandes empresas ahora utilizan un sistema robótico de rastreo de solicitantes para evaluar su currículum. Le ayudamos a evitar sus algoritmos de juicio con simplificación y palabras clave. Lea más, específicamente para el tipo de trabajo que está solicitando, lo más probable es que se le preste más de 6 segundos de atención.

Mito # 3: Un currículum debe ser una página

Un currículum debe decir lo que tiene que decir. Ni mas ni menos. No debe incluir pelusa, o secciones que son irrelevantes. Pero eso no significa que deba encajar perfectamente en una sola página de A4. De hecho, a menos que esté fuera de la escuela o solicite un puesto de nivel de entrada, será casi imposible encajar todo en una página..

Afortunadamente, este consejo viene de una época en que se imprimieron los currículums, y hojear los pedazos de papel grapado fue una molestia. Ahora, las páginas se pueden desplazar con solo deslizar un dedo. Los empleadores solo quieren acceso fácil a la información que buscan. Así que dáselo a ellos. Para saber aún más sobre esto, lea cómo las universidades de Ivy League le recomiendan que escriba su currículum Cómo escribir un currículum con la ayuda de 8 guías de la escuela Ivy Cómo escribir un currículum con la ayuda de 8 guías de la escuela Ivy Tratando de construir el perfecto ¿currículum? Echa un vistazo a estos consejos gratuitos de currículum de algunas de las mejores escuelas que conforman la Ivy League. Lee mas .

Esto significa que su currículum probablemente se ejecutará en dos páginas, a veces incluso en tres. Si se ejecuta en la última página solo unas pocas líneas, juegue con el formato o recorte algunas oraciones largas (use la aplicación Hemingway para esto) para eliminar esa página. Pero si su currículum ocupa un tercio o más de la última página, déjelo como está. Nadie te va a castigar por eso..

Mito # 4: las brechas de trabajo son malas

Recuerda que las personas que deciden si te entrevistan o no son gente. Sí, desea pasar del sistema de seguimiento de solicitantes de la compañía Cómo obtener su currículum más allá del sistema de seguimiento de solicitantes Cómo obtener su currículum más allá del sistema de seguimiento de solicitantes Nueve de cada diez grandes empresas ahora utilizan un sistema robótico de seguimiento de solicitantes para evaluar su currículum . Le ayudamos a evitar sus algoritmos de juicio con simplificación y palabras clave. Leer más (si usan uno). Los sistemas de seguimiento de solicitantes son muy buenos para buscar sugerencias de que alguien será un bueno candidato. Pero rara vez se confían en ellos para encontrar razones por las que alguien sería un malo candidato. Para eso, (afortunadamente) se necesita un toque humano..

Esto significa que si estuvo sin trabajo durante 6 meses cuidando a un niño enfermo, eso es completamente comprensible. Si usted fue en un viaje por carretera de 4 meses después de que lo despidieron, bien por usted. Estas brechas en el empleo son parte de la vida y son algo que los empleadores esperan ver..

Si desea aprovechar las experiencias que tuvo durante sus períodos de desempleo, como se mencionó anteriormente, asegúrese de expresarlas de una manera que lo venda para el rol específico. Explique por qué su trabajo como voluntario lo ayudará a contribuir más a la compañía. Explique que su tiempo de inactividad de 4 meses lo ha dejado más ansioso por enfrentar un desafío que nunca antes..

Si se encuentra solicitando una gran cantidad de trabajos, use una extensión de navegador como Applied.at para realizar un seguimiento de todos los roles que ha solicitado. Puede volver a estos y copiar y pegar párrafos relevantes (como por qué no trabajó entre 2013-2014) en nuevas aplicaciones para ahorrarle tiempo..

Mito # 5: los documentos de Word son mejores que los PDF

Si desea destacar, Stunning PDF reanuda 15 Plantillas gratuitas de currículum vitae creativo para Photoshop e Illustrator 15 Plantillas creativas de currículum vitae gratis para Photoshop e Illustrator Una aplicación sorprendente puede ser el primer paso para conseguir el trabajo de sus sueños. Hemos compilado las mejores plantillas de currículum profesionales gratuitas para Photoshop e Illustrator. Algunos paquetes incluyen cartas de presentación y plantillas de tarjetas de presentación. Lea más que la creatividad puede ser lo que necesita. Pero en el pasado, muchas personas han aconsejado no enviar hojas de vida en formato PDF..

Su razonamiento fue que los archivos PDF pueden ser difíciles para que los sistemas de seguimiento de los solicitantes busquen palabras clave, por lo que su currículum podría ser descartado antes de que se haya revisado.

Pero los tiempos han cambiado. Katharine Hansen, PhD escribió en el blog de carrera Quintessential que “más de un tercio (36.1 por ciento) de los encuestados empleadores en la Encuesta de currículum vitae del Condado de Orange 2010 dijeron que al recibir currículos electrónicamente preferir como archivos PDF” (énfasis mío). Probablemente esto se deba a que los PDF conservan su formato, sin importar en qué pantalla los estés viendo. Solo son ... una experiencia más agradable.

Seis años más tarde, y los formatos de archivo son un problema aún más pequeño. Es el contenido del currículum que es importante. Mucho más que cómo se guarda. Si desea guardar su currículum como un PDF, adelante. En la gran mayoría de los casos, esto estará bien.

Dicho esto, siempre haz tu tarea. Verifique en la página de carreras en la que encontró la posición para ver si prefieren un determinado formato de archivo. Y si está trabajando con una agencia, casi siempre es mejor usar un documento de Word para que puedan editar más fácilmente su currículum en su nombre..

Aterrizando el trabajo de tus sueños

Al comprender qué reglas puede romper, debería ser mucho más fácil diferenciarse de la multitud. No tenga miedo de enviar un currículum de dos o tres páginas. No te preocupes por tus brechas de trabajo..

Mientras mantengas tu currículum vitae bien y lleno de pertinente La información que le vende a un posible empleador, está haciendo las cosas bien. Todo lo que tendrá que preocuparse es superar su ansiedad por la entrevista 3 consejos que eliminarán la ansiedad en la entrevista de trabajo 3 consejos que eliminarán la ansiedad por la entrevista de trabajo La parte más difícil de conseguir un trabajo suele ser la entrevista de trabajo. Estos tres consejos lo ayudarán a salir ileso del proceso y con un nuevo trabajo. Lee mas .

¿Qué otros mitos del curriculum vitae deben ser desmentidos? Y que en realidad contienen algo de agua.?

Créditos de las imágenes: reclutamiento por Aniwhite a través de Shutterstock, Robot hand por saginbay a través de Shutterstock, Redacción por Sebastien Wiertz (Fickr), Programador nerd a través de Shutterstock

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