6 habilidades blandas que todo trabajador tecnológico necesita para tener éxito profesional

Imagina que has asistido a dos presentaciones. En la primera, el presentador lee de sus diapositivas de Powerpoint, apenas mira a la audiencia y termina la presentación sin aceptar preguntas. El segundo presentador comienza con una historia entretenida, recorre la presentación con energía y emoción, y cierra con una sesión de preguntas y respuestas con el público. ¿Qué presentación crees que es más probable que recuerdes??

Lo mismo es cierto en una entrevista de trabajo. Es posible que tenga todas las habilidades técnicas necesarias (habilidades físicas) requeridas para el trabajo, pero es la persona que puede mirar al entrevistador a los ojos, sonreír ampliamente y hablar sobre experiencias pasadas con aplomo y entusiasmo que lograrán el trabajo.

Esas habilidades, la capacidad de comunicarse bien, de adaptarse a un entorno desafiante y de presentar bien la información compleja, se denominan “habilidades blandas”, y en particular faltan en el campo de las TI, donde hay una gran cantidad de conocimientos técnicos pero escasez de entusiasmo y personalidad. Las siguientes son las seis habilidades básicas más importantes que lo notarán en su próxima entrevista de trabajo de TI.

Desarrollando habilidades blandas en TI

En muchos otros campos profesionales, los estudiantes tienden a desarrollar todas esas habilidades interpersonales en el curso de sus estudios. Por ejemplo, en las clases de inglés, los estudiantes tienden a hablar de literatura o compartir sus escritos delante de toda una clase. En estudios de negocios, los estudiantes a menudo toman clases de liderazgo donde los profesores les enseñan específicamente las habilidades interpersonales necesarias para influir y motivar a las personas.

Sin embargo, en campos técnicos como Ciencias de la computación o Ingeniería, esas habilidades interpersonales no son prioritarias, ya que desarrollar habilidades técnicas se considera mucho más importante.

El problema con esto es la graduación, tiene una población muy grande de trabajadores bien capacitados que están listos para asumir algunos de los desafíos de TI más difíciles, pero la mayoría desafortunada de ellos carece de un fuerte liderazgo interpersonal, personal y otros “suave” Habilidades no relacionadas directamente con el campo de la informática..

1. Habilidades de comunicación

Lo irónico de la falta de habilidades de comunicación sólidas entre los trabajadores de TI es el hecho de que es el único campo donde la comunicación es tan importante. Una habilidad rara es tomar la capacidad de tomar información muy compleja y explicarla en términos que cualquier persona de la calle pueda entender (sin condescendencia)..

Si puede ser efectivo en esto, podrá enseñar a los gerentes a quienes sirve para entender sus propios sistemas, y podrá capacitar fácilmente a su propio personal (si usted es un gerente) las habilidades que necesitan. para ayudarte a hacer tu trabajo Ambas cosas serán de gran ayuda para ayudarlo a progresar en su carrera de TI.

2. Gran jugador de equipo

Si hay una verdad sagrada en TI, es esta: Detrás de cada proyecto exitoso hay un equipo exitoso. Rara vez logrará cosas de valor en TI que sean tan buenas como las que logrará como parte de un equipo. La razón de esto es que cuando trabajas solo, solo aportas tus habilidades a la mesa. Cuando trabajas en un equipo, hay tal variedad de talentos y habilidades que la mayoría de las brechas de habilidades desaparecen, y casi todo es posible..

La dificultad para muchas personas en TI es aceptar que existen brechas en las habilidades y permitir que personas específicas en el equipo llenen esas brechas. Muy a menudo, los egos y la política se interponen en el camino. Sin embargo, si tiene la habilidad suave de ser un jugador fuerte en el equipo, notará que cada vez más gente lo quiere en sus equipos de proyecto, porque no solo realiza sus propias tareas a tiempo, sino que lo alienta y motiva. apoye a los otros miembros de su equipo para que hagan su trabajo también. Por supuesto, puede encontrar algunos consejos y herramientas para colaborar mejor con mi revisión de Sync.in Colaborar y editar notas de la reunión en tiempo real Usando Sync.in Colaborar y editar notas de la reunión en tiempo real utilizando Sync.in Siempre que necesite trabajar con un equipo en línea, o incluso si solo tiene que colaborar con otros colegas que pueden trabajar en otras ubicaciones remotas, la capacidad de tener algo visual que ver ... Lea más o la revisión de Bakari de Oogwave Permita que su equipo colabore y mantenga su bandeja de entrada Inclínese Permita a su equipo para colaborar y mantener su bandeja de entrada Lean ¿Se siente abrumado por la cantidad de correos electrónicos que recibe y mantiene listas separadas para mantenerse al tanto de los proyectos? Oogwave y Twoodo son soluciones para comunicar y coorganizar proyectos en un solo lugar. Lee mas .

3. Habilidades de presentación

Ya sea una reunión con el Presidente de la compañía donde necesita presentar el proyecto finalizado de su equipo o una conferencia con otros profesionales a través de TI, su capacidad para pararse frente a un gran grupo de personas y hablar de manera coherente ayudará en gran medida a establecer su credibilidad como experto en TI, y servirá como un catalizador para sus esfuerzos de redes.

Hacer una presentación frente a mucha gente es bastante difícil, pero hacerlo para cubrir temas complejos relacionados con la tecnología es aún más difícil. Con una presentación técnica, la planificación adecuada de su material y lo que quiere decir es crítico. Como me dijo una vez uno de mis jefes favoritos antes de una presentación importante: la confianza es clave, y la confianza proviene de conocimiento el material. Si no sientes que conoces bien el material, entonces no debes ser quien lo presente hasta que te sientas más seguro..

Por otro lado, no se confunda estar nervioso por falta de confianza. Cuando se trata de la habilidad suave de hacer presentaciones, a veces simplemente no puedes “aprenderlo”, Tienes que vivirlo. Tienes que hacerlo, experimentarlo y aprender de esa experiencia. Una excelente manera de desarrollar esta habilidad suave de TI en particular es observar otras presentaciones asombrosas, como las que Tina revisó de TED Talks 5 Fascinantes e inspiradoras charlas de TED que exploran el borde de la tecnología 5 Fascinantes e inspiradoras charlas de TED que exploran el borde de la tecnología en todo Historia, los humanos han sido absorbidos por dominar los desafíos de su tiempo. Durante el siglo pasado, los desarrollos han estado avanzando a una velocidad cada vez más impresionante. Lo llamamos tecnología moderna y tiene… Leer más. Los 5 consejos para hablar en público de Jessica. 5 Consejos para mejorar sus habilidades para hablar en público. 5 Consejos para mejorar sus habilidades para hablar en público. Leer más también puede ayudar..

4. Redes

Tal como mencioné con respecto a la habilidad suave de ser un jugador fuerte en equipo, es extremadamente importante que pueda trabajar bien con otras personas en proyectos muy difíciles. La razón de esto es que no importa lo bueno que seas con la tecnología o lo excelentes que sean tus habilidades de programación, siempre habrá algo que no sabes cómo hacer, y alguien más sabe cómo hacerlo. La capacidad de llegar a las personas, a menudo desconocidos perfectos en una empresa o en una industria, y en la red de ayuda y asesoramiento, realmente puede poner un cohete de refuerzo detrás de su éxito.

La creación de redes no es fácil. Debe hacer un esfuerzo para salir y asistir a conferencias (y hablar con las personas que se reúnen allí), o asistir a eventos de la compañía que puede sentir que no están relacionados con TI o “sin importancia” a tu carrera Se sorprendería de cuántos de los mejores negocios del mundo se negociaron durante un picnic de la empresa o un juego de golf amistoso. Solo asegúrese de que cuando logre algo asombroso utilizando el consejo o la ayuda técnica que alguien le haya ofrecido, asegúrese de darles públicamente el crédito que se merece. Eso mejorará enormemente la probabilidad de que ellos quieran volver a ayudarlo. Por cierto, LinkedIn es, de hecho, un lugar increíble para iniciar la red, así que echa un vistazo a nuestra guía de LinkedIn para comenzar a utilizarlo si aún no lo has hecho..

5. Una actitud positiva

No estoy seguro de qué se trata en el campo de la TI, pero por alguna razón parece que cría personas que son extremadamente negativas, groseras u odiosas hacia los demás. En el campo de TI, es más probable que encuentre a alguien que se burla de las personas que están confundidas acerca de algo que ver con las computadoras, que a alguien abierto y dispuesto a brindar orientación y apoyo a esas mismas personas. Es un poco “club” de alguna manera, y tal vez solo hace que las personas se sientan bien al verse a sí mismas como superiores al resto del mundo porque son muy conocedores de la tecnología..

La realidad es que una vez que tenga un trabajo real en TI, la mayor parte de su trabajo todos los días será ración gente. Muchas de esas son personas que no tienen ni idea de las computadoras, y esto hará que tu carrera sea un gran perjuicio si comienzas a hacer que esos compañeros de trabajo y colegas se sientan estúpidos debido a una pregunta de TI que te hicieron. Le aseguro que si puede dominar la habilidad suave de una actitud positiva mientras realiza sus tareas de TI, se destacará como una verdadera joya en la empresa o en su industria..

6. Innovación y creatividad.

Finalmente, la habilidad blanda más importante que puedes tener es la capacidad de innovar. No quiero decir que solo necesitas tener la capacidad de escribir un buen software. Hay una gran diferencia entre escribir el código que alguien diseñó para usted o proporcionar una solución creativa, ya sea utilizando programación o alguna tecnología, para resolver ese problema. Podría ser un gerente, un compañero de trabajo o el presidente de la empresa que haya descrito un problema especial que tienen. Es necesario que un experto en TI con la habilidad suave tome ese problema y encuentre una solución eficiente y rentable que no solo resuelva el problema, sino que lo haga de una manera que haga que otras personas lo noten. Si comienza a recibir llamadas telefónicas de otras partes de la compañía de otras personas de TI que le preguntan cómo logró esa solución, entonces sabe que está en el camino correcto..

Todas estas habilidades desafortunadamente no son cosas que te enseñarán en la universidad. Puede tomar un curso sobre presentaciones, pero nadie le va a enseñar que debe sonreír y darle la mano a tantas personas como pueda conocer en una conferencia, o que debe hablar en voz baja y con suavidad con un compañero de trabajo que sea Enfurecidos con su computadora porque no hará lo que ellos quieren. Es esa persona especial con la actitud correcta y todas las habilidades sociales mencionadas anteriormente, quienes pueden avanzar en las filas de TI y recibir prestigiosos premios en todo el proceso..

Hay algun otro “habilidades blandas” ¿Que sientes que son críticos en el campo de las TI? Comparte tus propios pensamientos en la sección de comentarios a continuación..

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