Cómo un grupo de expertos puede ayudarlo a alcanzar más metas

El término 'grupo de expertos' se está difundiendo mucho en las esferas de desarrollo personal y autoayuda en estos días, pero ¿qué son exactamente, cómo funcionan y cómo podría configurar su propio grupo??

¿Qué es un grupo de Mastermind??

Imagina un pequeño grupo de personas, si quieres. Cada uno tiene diferentes conjuntos de habilidades, debilidades, fortalezas y pasiones. Este grupo se reúne regularmente ya sea en persona o en línea (en estos días, a menudo a través de Google Hangouts o Skype) no solo para "conectarse" en red, sino para ayudarnos mutuamente a resolver problemas. Se reúnen para animarse mutuamente a ser mejores que antes, en cualquier área de la vida o el trabajo que deseen..

La familiaridad que viene con el hecho de "llevarlo todo" (se comporta) a cada persona en el grupo de expertos a menudo conduce a amistades duraderas, a un rápido progreso incluso en los problemas más personales, además de un sentimiento de camaradería de un grupo de personas con las que se siente Parentesco real con. Es este tipo de camaradería que puede ser un descanso muy bienvenido para los profesionales independientes o para aquellos que sienten que no pueden (por cualquier razón) obtener el mismo tipo de apoyo de otros amigos y familiares..

¿Por qué funcionan los grupos de Mastermind??

Si piensas que los grupos de expertos son una herramienta de autoayuda de la nueva era, piensa otra vez. Podría decirse que el grupo más famoso de la mente maestra (a pesar de que el término fue acuñado probablemente mucho más tarde) fue Los inklings (1930) cuyos miembros humildes incluían nada menos que C.S. Lewis, J.R.R Tolkien y Owen Barfield. Estas personas solían reunirse regularmente en su pub local (The Eagle and Child) en Oxford, Reino Unido. Esta sesión regular de bebida (ejem, mastermind group) les dio a estos escritores el apoyo y el estímulo necesarios para crear algunas de las mejores piezas literarias jamás escritas..

En el otro lado del Atlántico, Franklin Roosevelt celebró reuniones (a las que denominó 'Brain Trusts') con asesores cercanos, a quienes se ha acreditado con ayudar a sacar a los Estados Unidos de la Gran Depresión..

Cuando deconstruimos por qué estas reuniones (junto con otras innumerables pasadas y presentes) pueden haber llevado a resultados tan impresionantes, saltan dos puntos principales.

# 1. Responsabilidad pública

Se ha demostrado que compartiendo sus objetivos abiertamente (ya sea en Twitter, en sitios de intercambio de objetivos como LifeTick, en su blog, en medio de un discurso de apertura o solo con una cerveza con sus amigos) sus posibilidades de éxito aumentan dramáticamente. Puedes hacer mucho con la presión de tus amigos. PeerPressure For Goals te ayuda a hacer las cosas con un poco de ayuda de tus amigos [iOS] PeerPressure For Goals te ayuda a hacer las cosas con un poco de ayuda de tus amigos [iOS] Establecer objetivos es genial, Pero lograrlos es la prueba real que todos enfrentamos. En esta época del año, todos están estableciendo resoluciones de Año Nuevo, pero seamos realistas, muchas personas nunca lo lograrán ... Leer más .

Un grupo de expertos es el lugar perfecto para organizar foros abiertos donde usted, como miembro de este grupo muy unido, puede confesar y comprometerse, incluso con las ambiciones más embarazosas o elevadas. Otros miembros pueden responsabilizarlo, llamarlo, darle consejos y animarlo a mantenerse en el objetivo.

Quién sabe, si Tolkien no le hubiera contado a su pandilla sobre su novela en las obras, es posible que el T.S. no lo haya molestado con las bebidas. Ametralladora- “Tolkien, muchacho, ¿cómo va ese mundo de fantasía? '- entonces El Señor de los Anillos nunca habrá visto la luz del día.

# 2. Las personas adecuadas

¿Qué pasa si su grupo de amigos en la casa está feliz de simplemente ver el fútbol, ​​o reírse de algunos chismes u otros, pero al mismo tiempo tímirse cuando se trata de discusiones más serias sobre sueños, metas y ambiciones??

Hay una gran cantidad de personas que simplemente no tienen una red para abrirse cómodamente a temas serios. Al crear un grupo de expertos, usted evita este problema y habla en confianza sobre lo que está trabajando. A su vez, estas son personas que están felices de dar su propia y única información sobre sus problemas e ideas (y viceversa).

Tomemos a Ernest Hemingway, por ejemplo. Al establecer conexiones cercanas con otros miembros de The Lost Generation en París (en particular, Gertrude Stein), recibió comentarios abundantes y valiosos sobre su escritura al tiempo que se presentaba a muchos contactos que lo ayudaron a continuar su carrera. Esto sucedió en gran parte simplemente al rodearse con el tipo de personas 'correctas'.

En otras palabras, al rendir cuentas públicamente ante el tipo correcto de personas (es decir, un grupo de expertos) se obtienen muchos beneficios secundarios, como -

• Ampliando masivamente tu red..
• Aprender sobre una amplia gama de temas de personas de confianza..
• Recibiendo consejos y opiniones desde múltiples perspectivas sobre su próximo curso de acción.
• Un hito regular en el que debe informar sobre su progreso (o la falta de él).
• Un gran grupo de personas con quienes te encantaría colaborar..
• La oportunidad de pensar más grande de lo que te atreviste antes..

Configuración de su propio grupo de Mastermind

Si está convencido y cree que un grupo intelectual podría ayudarlo a alcanzar sus metas y ambiciones de manera más efectiva, aquí hay algunos consejos para comenzar su propio.

Tener un terreno común

Tu grupo de expertos debería tener una razón de ser, un foco. Si hay personas que intentan lograr cosas completamente diferentes en campos completamente diferentes, entonces será difícil construir esa red de camaradería y red relevante.

Si eres un empresario, considera formar un grupo intelectual con otros empresarios (quizás cada uno en una industria diferente) que estén todos en un nivel similar. Esto significa que todos podrán ayudarse mutuamente por igual. Si hay un experto y varios principiantes, simplemente tendrás un mentor, en lugar de un grupo. Si tiene un par de escritores a bordo, traiga algunos otros miembros complementarios al grupo, como editores, editores, etc..

Elige a tus miembros con cuidado

En relación con el punto anterior, asegúrate de que solo invitas a las personas que sabes que se comprometerán a presentarse regularmente, así como a quienes entiendan exactamente lo que estás tratando de lograr con tu grupo de expertos. Es mejor no invitar a extraños completos, pero invitar a personas que conoces en línea te permite superar fácilmente cualquier límite geográfico.

Mantenlo regular

Cualquiera que sea el horario que elija (semanal, mensual, etc.), asegúrese de cumplirlo. Cada miembro del grupo necesita saber (con confianza) cuándo y dónde se llevarán a cabo las reuniones. Esto le ayuda a establecer objetivos, metas y plazos para que usted sea responsable (por ejemplo,, “Tendré x hecho por el siguiente grupo de cerebro”). A lo largo de una nota similar, mantén la forma en que ejecutas los grupos de expertos.

Si Google Hangouts o las llamadas de conferencia de Skype funcionan para todos, hazlo. También prueba alternativas como Join.me (lea nuestra revisión Join.me Join.me: la forma más sencilla de tener una llamada de conferencia web entre computadoras y dispositivos móviles Join.me: la forma más simple de tener una llamada de conferencia web entre computadoras y dispositivos móviles Dispositivos a los que ha llamado su amigo. Tienen un problema con su computadora y le piden su experiencia. Usted quiere ayudar, pero todo sería mucho más fácil si pudiera ver lo que hay en el ... Leer más).

Mantenga su grupo maestro pequeño

Generalmente 4-8 personas es suficiente. Todos deben poder conocerse rápidamente y aprender en qué están trabajando todos los miembros del grupo. Cuanta más gente participe, más difícil será reunir a todos regularmente. Si un miembro se va, intente buscar a alguien más para reemplazarlos y así ayudar a mantener la dinámica del grupo..

Estructure sus reuniones

Es probable que su tiempo con su grupo de expertos sea muy limitado. A menudo, las reuniones duran una hora o menos, así que asegúrese de tener una agenda o un sistema implementado para que todos los involucrados puedan obtener el mayor valor posible de su tiempo juntos. Desea recordar a las personas lo que prometieron hacer durante la última reunión y responsabilizarlas.

Averigüe con qué personas están luchando y trate de ayudar. Rutinariamente pregunte a las personas qué cosas interesantes han aprendido desde la última vez que se reunieron. Asegúrese de que todos se comprometan a tomar medidas antes de la próxima reunión. Si usa Evernote, consulte estos consejos sobre cómo usar la plataforma para aprovechar al máximo sus reuniones. Cómo usar Evernote para administrar sus reuniones. Cómo usar Evernote para administrar sus reuniones. ¿Sabía que las últimas herramientas y funciones de Evernote? ¿Es una aplicación muy útil para gestionar reuniones? Lee mas .

Ponga algunos riesgos / recompensas en su lugar

Si hay una fecha límite especialmente importante que uno de los miembros de su equipo debe cumplir, o si han estado postergando algo durante mucho tiempo, considere usar la zanahoria o la vara para presionarlos para que actúen. Si no lo han hecho por la próxima reunión, pídales que acepten donar $ 100 a una organización benéfica de su elección o que publiquen un video de ellos cantando junto a Justin Bieber en YouTube para la humillación definitiva..

En general, si no tiene un grupo de amigos en su lugar que lo responsabilice, y que lo aliente a alcanzar sus metas, los grupos intelectuales son una opción que vale la pena explorar para darle ese impulso adicional. bien puede faltar.

Qué piensas?

¿Podría un grupo de expertos ayudarlo a lograr más metas? Si ya eres miembro de un grupo de expertos, ¿tienes algún otro consejo para compartir??

Crédito de la imagen: The Eagle and Child de Ryan Baumann: Via Flickr; Conexión a través de Shutterstock

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