Cómo demostrarle a tu jefe que tu página de Facebook vale la pena [Consejos semanales de Facebook]

Cómo demostrarle a tu jefe que tu página de Facebook vale la pena [Consejos semanales de Facebook] / Medios de comunicación social

Su jefe finalmente le ha permitido configurar una página de Facebook para su empresa. Ahora, ¿cómo vas a convencerlos de que vale la pena dedicar tiempo a mantenerlos? Así es cómo.

En el mundo de los negocios, todo necesita ser medido. Los peces gordos que no tienen idea de cómo funciona un sistema dependen de KPI (Indicadores clave de rendimiento) para ver si el proceso está funcionando y si vale la pena continuar. Hoy hablaremos con usted sobre las distintas estadísticas que puede recopilar en su página de Facebook para mostrarle a su jefe que vale la pena esforzarse para mejorarlo. Con esto, me refiero a mejorarlo al darle a la página un cambio de imagen Dale a tu página de Facebook un cambio de imagen [Consejos semanales de Facebook] Dale a tu página de Facebook un cambio de imagen [Consejos semanales de Facebook] ¿Eres tú? Hiciste una página de Facebook para tu asociación, la hiciste ver bien, configuraste algunas cosas, obtuviste algunos fans y luego dejaste la página inactiva. ¿Suena familiar? Probablemente ... Leer más y hacer un montón de actualizaciones atractivas.

Perspectivas de Facebook

Ninguna de estas estadísticas es difícil de encontrar. Todo lo que necesita saber está allí mismo en Facebook Insights, la herramienta de análisis de su página, que puede encontrar en el Panel de administración en la parte superior de su página cuando se registra como administrador. Lo que vamos a hacer es aclarar qué estadísticas debe mostrar a su jefe y por qué.

Me gusta la página

Page Likes es un concepto realmente fácil de entender para tu jefe: ¿A cuántas personas les gusta la página? ¿Qué clase de personas son? ¿De dónde vienen? Que idiomas hablan?

Para encontrar esta información, haga clic en “Gustos” en la parte superior de su página de Insights. Todo lo que acabo de pedir está explicado claramente y graficado de manera que tenga mucho sentido incluso para los jefes de pelo más puntiagudo. Tome una captura de pantalla La guía definitiva sobre cómo tomar una captura de pantalla La guía definitiva sobre cómo tomar una captura de pantalla La mayoría de la gente pensaría que tomar una captura de pantalla fue un proceso simple y directo, y sería lo mismo en todas las plataformas que encuentren. Bueno, estarían equivocados. El proceso de tomar capturas de pantalla ... Lee más de esa información y tíralo en tu documento de Word o presentación (o algo así).

Lo bueno de esta información es que está disponible para usted todo el tiempo, independientemente de cuántas personas hayan estado activas en su página recientemente..

Alcance de página

El alcance de la página se puede encontrar haciendo clic en el “Alcanzar” enlace en la parte superior de su página de ideas. Es una guía completa para el tipo de personas a las que has llegado con tus publicaciones recientes. Sin embargo, no le mostrará nada a menos que haya llegado a más de 30 personas en los últimos 7 días, incluso si cambia el intervalo de fechas para agregar en los últimos meses. Entonces, si has estado inactivo por más de una semana, esto no te mostrará nada. Consejo práctico: realice algunas buenas actualizaciones en la semana antes de que decida recopilar estadísticas para su jefe.

Publicaciones llegar

En el Panel de administración en la parte superior de su página de Facebook, verá una lista de sus publicaciones recientes con un indicador de su alcance. Esto le permite saber exactamente cuántas personas únicas vieron cada una de sus actualizaciones. Estas son estadísticas fáciles e importantes para mostrar a su jefe, demostrando que vale la pena dedicarle un poco de tiempo cada día a la elaboración de algunas grandes actualizaciones..

Hablando de esto

Si su página es lo suficientemente grande y lo suficientemente activa como para que las personas se registren o mencionen por alguna razón, esta es una excelente estadística para realizar un seguimiento. Sin embargo, si usted es una pequeña empresa sin eventos actuales para que las personas hablen, esto no va a mostrar mucho más que respuestas a sus propias publicaciones. Esta métrica le muestra Me gusta recientemente, compartir publicaciones, comentar, etiquetar y hacer check-ins. Si ha tenido actividad por más de 30 personas en los últimos 7 días, mostrará el desglose por región, demografía y más.

Visión general

El gráfico en la página de descripción general se vincula con todos los gráficos que se ven en las secciones Alcance, Me gusta y Cómo hablar de esto. También se muestra claramente como un punto morado cuando hizo una actualización de estado, lo que puede dejarlo perfectamente claro para cualquiera que mire las estadísticas de que sus actualizaciones atraen la atención. Por lo tanto, vale la pena realizar actualizaciones periódicas y buscar las mejores recomendaciones posibles de EdgeRank 8 para aumentar EdgeRank y la exposición para sus actualizaciones de la página de Facebook [Sugerencias semanales de Facebook] ejecutar una página de Facebook, probablemente notó que hubo un cambio en su alcance desde septiembre de 2012. Esto se debe a que Facebook revisó cómo funcionaba su algoritmo EdgeRank para las Páginas, lo que lo convierte en un… Leer más .

Nuevas perspectivas!

La nueva herramienta Page Insights está siendo probada mientras hablamos. Sin embargo, no debería cambiar estas estadísticas básicas, ya que se centra en “gente hablando sobre esto” y las estadísticas de viralidad. Muchos de los gráficos se han actualizado para verse mejor, pero generalmente muestran la misma información. Dicho esto, si tiene la opción de actualizar, hágalo. Vale la pena!

Una nueva y fantástica vista es el alcance de las publicaciones, que muestra el alcance y el compromiso de cada publicación (mientras que antes solo mostraba el alcance). También puedes ver qué días y horas del día tus fans están en línea y listos para interactuar con tus publicaciones..

¿Ha tenido mucha experiencia en la entrega de métricas a sus superiores? ¿Qué les pareció la información más importante??

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