Cómo su búsqueda de empleo puede estar dañando su privacidad

Se acabaron los días en que se llevaron los papeles locales y los trabajos en círculos en la sección de clasificados. En la era de internet, la mayoría de las ofertas de trabajo están en línea. Tampoco se trata solo de publicaciones, casi todo el proceso de reclutamiento ocurre al comando de una pulsación de tecla. El trabajo a distancia se ha vuelto más común, ya que Internet ha abierto oportunidades para trabajar desde cualquier parte del mundo..

Ya no vas a tu centro de trabajo local, te reúnes con el gerente de contratación y les das un currículum en papel. Simplemente, internet ha cambiado todo. Eso no significa necesariamente que sea mejor..

A continuación, se explica por qué la seguridad laxa del sector de contratación, la invasión de la privacidad y la falta de transparencia podrían perjudicarlo a largo plazo..

Reclutamiento de sopa de seguridad

En nuestra vida normal, no nos acercaríamos a un desconocido y no contaríamos todo nuestro historial de empleo, dirección e intereses. Sin embargo, es lo que se espera que hagamos cuando se trata de búsquedas de trabajo en línea. En lugar de desarrollar una relación con su gerente de reclutamiento local, se lo convence para que comparta información confidencial y personal en un sitio web de reclutamiento. En el mercado laboral moderno, tiene que ir a donde están los trabajos, y debido a que el mercado está fragmentado, no hay un repositorio de datos central..

La búsqueda de empleo es comprensiblemente estresante y lo lleva a registrarse en un puñado de sitios web de reclutamiento diferentes. 7 Grandes motores de búsqueda de empleo para ayudarlo a encontrar trabajo. 7 Grandes motores de búsqueda de empleo para ayudarlo a encontrar trabajo. Buscar el próximo buen trabajo es una actividad continua. muchos de nosotros. Comience su búsqueda de empleo en siete de los motores de búsqueda de empleo más grandes de la web. Lea más para hacer sus aplicaciones. Esta dispersión de datos personales es extremadamente útil durante su búsqueda de empleo. Sin embargo, una vez que estés felizmente empleado, es probable que se olvide. A diferencia de un nombre de usuario y una contraseña que deben ser únicos para cada sitio, su currículum e historial de empleo se resuelven en cada sitio. Si ocurriera una violación, esa información estaría disponible de forma gratuita e invariable..

Podría decirse que podría nivelar estas mismas críticas en la mayoría de los sitios web que manejan sus datos. No tiene que buscar lejos las demostraciones de desprecio corporativo por las prácticas de seguridad. Equifax Equihax: una de las infracciones más calamitosas de todos los tiempos Equihax: una de las infracciones más calamitosas de todos los tiempos La violación de Equifax es la violación de seguridad más peligrosa y embarazosa de todos los tiempos. ¿Pero sabes todos los hechos? ¿Has sido afectado? ¿Qué puedes hacer al respecto? Descúbrelo aquí. Lea más, OneLogin El OneLogin Hack fue serio y nos enseñó una lección El OneLogin Hack fue serio y nos enseñó una lección Los administradores de contraseñas hacen la vida más fácil, pero mantener esa información vital en un solo lugar puede ser peligroso. Caso en cuestión: OneLogin, pirateado en mayo de 2017. ¿Qué sucedió? Y cómo puede mantener sus contraseñas seguras ... Leer más y la epidemia de WannaCry El ataque global de ransomware y cómo proteger sus datos El ataque global de ransomware y cómo proteger sus datos Un ataque cibernético masivo ha afectado a las computadoras de todo el mundo. ¿Te ha afectado el ransomware altamente virulento y autorreplicante? Si no es así, ¿cómo puede proteger sus datos sin pagar el rescate? Leer más son sólo algunos ejemplos recientes. Dado el volumen a menudo abrumador de las brechas de seguridad, puede ser tentador recurrir a la apatía y convertirse en fatiga de seguridad. 3 maneras de vencer la fatiga de seguridad y mantenerse en línea. 3 maneras de vencer la fatiga de seguridad y mantenerse en línea. Con la seguridad en línea, es real y hace que muchas personas estén menos seguras. Aquí hay tres cosas que puede hacer para vencer la fatiga de seguridad y mantenerse a salvo. Lee mas . Sin embargo, los sitios web de reclutamiento contienen datos que son más personales y confidenciales que muchos otros. Si alguno de los sitios a los que ha confiado su dirección, historial de empleo y números de seguridad social sufrirá una violación, la solución no es tan sencilla como cambiar una contraseña.

El currículum vitae

En días pasados, su currículum fue la Manera de conseguirte un trabajo. En estos días sigue siendo importante, incluso si se complementa con los perfiles de su sitio web de contratación. Aunque, según los informes, los empleadores solo pasan seis segundos mirando su currículum bien diseñado, le permite presentar su personalidad, prioridades y habilidades de una manera que los cuadros de texto en un formulario no lo permiten. Su currículum es su rollo de resúmenes profesionales, que se centra en lo que desea proyectar a un conjunto específico de posibles empleadores..

Una forma de destacarse en un mercado abarrotado y competitivo es crear un currículum vitae a medida para cada oportunidad de trabajo. La privacidad en nuestra vida personal Por qué es importante la privacidad en línea y 5 formas de reclamarlo Por qué es importante la privacidad en línea y 5 formas de reclamarlo Las amenazas de privacidad están a nuestro alrededor. Hoy en día, el impacto y los peligros de las violaciones de la privacidad en línea son importantes. Estos pocos recursos explican las trampas de manera clara y concisa. Leer más nos permite descargar, bromear y abrirnos a grupos o individuos específicos sin comprometer o cambiar nuestras otras relaciones. La razón para un currículum vitae a medida es similar. Nos permite presentar una versión de nosotros mismos que se adapte a una oportunidad particular. Dada la naturaleza compleja y personal de un currículum, es un documento que, con razón, guardamos y cuidamos.

Por supuesto, en medio de solicitar puestos de trabajo, proteger su currículum vitae no es una alta prioridad. El objetivo de la búsqueda de empleo es poner su currículum ante la mayor cantidad posible de gerentes de contratación, e incluso en la era digital que no ha cambiado. Una vez que una copia física en papel de su currículum ha dejado de ser útil, encuentra un hogar en la trituradora o bote de basura. Sin embargo, el internet nunca se olvida. Los currículos en línea tienen la consecuencia no deseada de dejar un rastro digital.

Una que puede afectar sus posibilidades de encontrar un trabajo en el futuro..

El Predicamento de Privacidad

Si desea purgar el Internet de sus hojas de vida desactualizadas, se encontrará con un problema: no tiene idea de dónde están. Muchos de los sitios web ofrecen a los empleadores o asesores de contratación acceso a una búsqueda de currículum. Esto les permite filtrar candidatos y descargar currículums para referencia más adelante. Esta característica es un arma de doble filo: permite que más empleadores vean su currículum, pero elimina toda la transparencia hacia donde se dirigen sus datos. Una de las principales preocupaciones aquí son los consultores de contratación, muchos de los cuales ofrecen servicios de búsqueda de currículum para sus propios clientes. Esto significa que su currículum podría terminar a tres o cuatro niveles del sitio web de reclutamiento original, y sin ningún medio para rastrear su viaje.

Sin embargo, su currículum es solo una parte del rompecabezas de la privacidad. Lo mejor para el sitio es convencerlo de que comparta la mayor cantidad de información personal posible. Completar su perfil proporciona datos al sitio, pero usted tiene el control de cuánto se siente cómodo al divulgar. Una mirada más cercana a la forma en que funciona cada sitio muestra, sin embargo, lo opaco que es realmente el mundo de la recopilación de datos en línea, y comienza tan pronto como usted decide registrarse..

Falta de control

Para facilitar el registro, muchos sitios web de reclutamiento tienen botones de inicio de sesión sociales que se muestran en la página de registro. Los inicios de sesión sociales le permiten omitir el proceso de creación de un nuevo nombre de usuario y contraseña. ¿Usando Social Login? Tome estos pasos para proteger sus cuentas usando Social Login? Siga estos pasos para proteger sus cuentas Si está utilizando un servicio de inicio de sesión social (como Google o Facebook), podría pensar que todo está seguro. No es así, es hora de echar un vistazo a las debilidades de los inicios de sesión sociales. Lee mas . En su lugar, autoriza el sitio web para iniciar sesión con Facebook, Google o Twitter y su cuenta está lista para funcionar. Las redes sociales no brindan este servicio por la bondad de sus corazones, así que espere que exista algún tipo de seguimiento en el que Facebook lo esté rastreando. ¡Aquí está cómo detenerlo Facebook te está siguiendo! Aquí está cómo detenerlo ¿Quién está siguiendo tus movimientos en línea? Los ISP, el gobierno, Google ... pero ¿qué pasa con los sitios de redes sociales como Facebook? Sí, ellos también. Así es como dejas de rastrearte en Facebook por Internet. Lee mas . Antes de tomar la decisión de ahorrar unos segundos, consulte la Política de privacidad del sitio. Por lo general, estos documentos son tediosos pero contienen mucha información importante sobre cómo se utilizan sus datos. Si tener que crear una nueva contraseña te frustra, entonces podrías generar una segura con un administrador de contraseñas. 7 Superpoderes de Clever Password Manager Tienes que empezar a usar 7 Superpoderes de Clever Password Manager tienes que empezar a usar Los administradores de contraseñas tienen muchas características excelentes, pero sabias acerca de estos? Aquí hay siete aspectos de un administrador de contraseñas que debe aprovechar. Lee mas .

Acechando en las sombras

La Política de privacidad también describirá cómo se comparten sus datos entre terceros. En la mayoría de los casos, esto significa anunciantes, pero también podría ser con las redes sociales. Muchas políticas de privacidad son deliberadamente imprecisas en cuanto a con quién comparten los datos. Esto es en parte para evitar que se pospongan, pero también para permitirles ampliar su recopilación de datos en el futuro. En línea con muchas empresas en línea, los sitios web de reclutamiento generalmente recopilan sus datos para venderlos a los anunciantes. El intercambio de datos publicitarios es particularmente problemático, ya que los anunciantes suelen tener perfiles de sombra Perfiles de sombra de Facebook: probablemente también tengas uno [Consejos semanales de Facebook] Perfiles de sombra de Facebook: probablemente tengas uno también [Consejos semanales de Facebook] ¿Crees que no estás en Facebook? Piensa otra vez. Sin duda, Facebook tiene un perfil de sombra hecho solo para ti. Puede recordar recientemente que Facebook encontró un error que revelaba los datos personales de 6 millones de usuarios ... Lea más sobre usted. El perfil en la sombra contiene información que piensan que es precisa y podría incluir sus intereses, personas que quizás conozca e incluso su orientación sexual..

Si solo fueran los anunciantes los que creaban perfiles de sombra. Sin embargo, el conocido sitio web de reclutamiento Monster establece en su Política de Privacidad que “puede recopilar información sobre usted de sitios web disponibles públicamente. [Ellos] pueden usar esta información para crear un perfil, incluso si no tiene una cuenta con [ellos], o adjuntarlo a un perfil existente.” Los perfiles sombra son un problema porque hacen inferencias sobre usted sin su consentimiento, conocimiento o capacidad para modificarlos. Se sabe que la industria del reclutamiento sufre los efectos negativos de la discriminación, y los perfiles ocultos solo complican el problema. Lo que es peor, los perfiles sombra no son necesariamente precisos, pero se pueden usar para tomar decisiones relacionadas con su futuro empleo.

Redes con social añadido

Los reclutadores y los gerentes de contratación aprendieron bastante rápido cómo explotar nuestra adicción colectiva para compartir en línea. Tener un Google rápido para un candidato y buscar en su perfil de Facebook se ha convertido en otra métrica para juzgar su idoneidad. ¿Deben los solicitantes de empleo tener cuidado con los antecedentes sociales de los empleadores? [Opinión] ¿Deben los solicitantes de empleo tener cuidado con los cheques de antecedentes de los medios sociales por parte de los empleadores? [Opinión] Las verificaciones de antecedentes han sido parte de los procesos de contratación por mucho tiempo. Búsqueda de Google como verificación de antecedentes comenzó hace unos años. Las cosas se han puesto muy serias desde entonces, ya que las empresas están buscando activamente en su Facebook ... Leer más para el trabajo. La práctica es tan común que necesita limpiar sus perfiles de redes sociales Limpie su cuenta de Facebook antes de ir a buscar trabajo Limpie su cuenta de Facebook antes de ir a buscar trabajo Ya estamos conscientes de que es importante ser profesional en línea, los empleadores tienen la capacidad de realizar verificaciones de antecedentes basadas en nuestras cuentas de redes sociales. Y también que muchas personas, aunque saben ... Leer más antes de solicitar un trabajo. Algunos empleadores incluso han intentado obligar a los candidatos a entregar sus contraseñas de redes sociales. Afortunadamente, esto generalmente se considera que está en el lado equivocado de la ley.

Aún más preocupante es que las grandes redes sociales están intentando incursionar en el espacio de reclutamiento. El más exitoso es LinkedIn, que se ha convertido en un elemento importante de las redes profesionales y la búsqueda de empleo. LinkedIn fue pirateado en 2012 Lo que necesita saber sobre la gran pérdida de cuentas de LinkedIn Lo que necesita saber sobre la pérdida masiva de cuentas Un pirata informático está vendiendo 117 millones de credenciales pirateadas de LinkedIn en la web oscura por alrededor de $ 2.200 en Bitcoin. Kevin Shabazi, CEO y fundador de LogMeOnce, nos ayuda a entender qué está en riesgo. Lea más, y siempre ha tenido un historial irregular de protección de su privacidad. ¿Debe aceptar invitaciones de LinkedIn de extraños? ¿Debería aceptar invitaciones de LinkedIn de extraños? Una encuesta reciente encontró que el 24% de los usuarios de LinkedIn se han conectado con extraños, a pesar de las repetidas advertencias de LinkedIn de no hacerlo. ¿Podría esto explicar cómo LinkedIn se ha convertido en un vector para el phishing y otras estafas? Lee mas . Fue adquirida en 2016 por Microsoft, que es poco probable que se les otorgue buena voluntad por su subrepticia recopilación de datos Privacidad y Windows 10: su guía para la privacidad de Windows Telemetry y Windows 10: su guía para la telemetría de Windows Microsoft parece haber decidido ser más transparente con respecto a sus actividades de recopilación de datos. Averigüe cuánto se acumula y qué puede hacer. Lee mas . Para no quedarse atrás, Facebook agregó un motor de búsqueda de empleos. ¿Es Jobs en Facebook el mejor motor de búsqueda de empleos de 2017? ¿Es Jobs en Facebook el mejor motor de búsqueda de empleo en 2017? Jobs en Facebook te permite buscar vacantes a través de tu red social favorita. ¿Pero es una buena manera de encontrar un nuevo trabajo? Echamos un vistazo detallado. Leer más a su red social ya hinchada. Para no quedarse fuera, Google lanzó sus propios Google para trabajos solo unos meses despues.

Business Insider informó recientemente que Facebook puede permitir a los usuarios subir su currículum, poniéndolos en competencia directa con LinkedIn. Teniendo en cuenta el historial de privacidad menos que estelar de Facebook Todas las formas en que no puede confiar en Facebook Todas las formas en que no puede confiar en Facebook A partir de junio de 2017, Facebook tiene más de dos mil millones de usuarios activos. Pero a pesar de los cambios superficiales, Facebook también sigue teniendo problemas para respetar la privacidad y proteger sus datos. Lea más, este movimiento para mezclar personal y profesional es un motivo de preocupación. Eso no quiere decir que todas estas herramientas no tengan valor al buscar su próximo trabajo. Después de todo, la red es parte integral del proceso de búsqueda de empleo. Sin embargo, con las compañías de reclutamiento y las redes sociales compitiendo entre sí, espere ver cómo su privacidad se erosiona aún más a medida que los límites entre su vida personal y profesional continúan difuminándose..

En quién puedes confiar?

En prácticamente todas las actividades en línea hacemos algún nivel de compromiso. Como dice el dicho: si es gratis, entonces tú son el producto Esto es cierto en las redes sociales y cada vez más en la industria de contratación. A cambio de aumentar dramáticamente las oportunidades de empleo disponibles para usted de forma gratuita, los sitios web convertirán sus datos en su ventaja. Si ve esto como un comercio justo probablemente dependerá de sus propias circunstancias. Sin embargo, parece poco probable que muchos de nosotros desaprovechemos el trabajo perfecto debido a estas preocupaciones..

Eso no significa que no se pueda obtener valor al saber qué sucede con sus datos. El uso de contraseñas únicas en cada sitio web puede protegerlo cuando ocurra la siguiente infracción importante. Si encuentra una Política de privacidad particularmente desagradable, simplemente lleve sus datos a otra parte. Probablemente no se lo pierda, ya que los reclutadores a menudo publican puestos en varios sitios web. Si todo esto te ha dado una pausa para pensar, entonces tal vez considerarías un enfoque diferente. Después de todo, en lo que respecta a la búsqueda de empleo, su éxito puede depender en última instancia de quién sabe. Cómo construir una red de profesionales que realmente utilizará Cómo construir una red de profesionales que realmente utilizará. felicidad laboral. Pero, ¿cómo puedes hacerlo sin estresarte? Estos consejos pueden mejorar su carrera y su vida con su propia red de profesionales. Lee mas .

¿Has utilizado agencias de contratación online? ¿Cuál ha sido tu experiencia? ¿Crees que deberían hacer más para proteger tu privacidad y seguridad? Háganos saber en los comentarios.!

Crédito de la imagen: scornejor / Depositphotos

Obtenga más información sobre: ​​Búsqueda de empleo, Privacidad en línea, Seguridad en línea, Currículum vitae.