¿Es Jobs en Facebook el mejor motor de búsqueda de empleo en 2017?

Hasta principios de 2017, la mayoría de los usuarios vieron a Facebook como una red que trata sobre sus vidas personales y sus conexiones. Consejos semanales de Facebook] ¿Facebook se está apoderando de su vida o está llevando a más interacciones? Lee mas . Pero eso es todo para cambiar con la nueva función de la red: Empleos en Facebook (actualmente solo en EE. UU. Y Canadá).

Cual es el trato?

Búsqueda de empleo en Facebook. Así es como usa Facebook para encontrar un trabajo. Es así como usa Facebook para encontrar un trabajo. ¡Bienvenido a la era moderna de la creación de redes profesionales! Es un mundo maravilloso en el que puede encontrar un trabajo de cuello blanco en el mismo lugar donde encontrará Grumpy Cat, es decir, Internet. De hecho, ... Leer más no era exactamente desconocido antes. Pero definitivamente está a punto de ser revolucionado con la nueva característica que viene. Facebook ahora permite a las empresas publicar ofertas de trabajo en su página de Facebook, y los usuarios pueden solicitar estas posiciones completando un formulario simple.

La función es completamente gratuita tanto para los solicitantes de empleo como para los carteles de empleo. Sin embargo, Facebook permite que las empresas paguen para aumentar el alcance de sus listas a datos demográficos específicos.

Cómo funciona

Los procesos de búsqueda y aplicación no podrían ser más simples:

• Para comenzar la búsqueda, vaya a facebook.com/jobs en su computadora o al Trabajos pestaña en el Más sección de la aplicación móvil.
• Selecciona tu ubicación. Puede configurar su radio de búsqueda en 2 a 100 millas de cualquier ubicación de la lista.
• Elija la (s) posición (es) deseada (s).

Hay una amplia gama de categorías de la industria que puede utilizar para ordenar la lista. Desde oportunidades de negocios hasta organizaciones sin fines de lucro, así como servicios de belleza, fitness, consultoría y servicios profesionales. Puede elegir ver solo trabajos en restaurantes, bienes raíces y educación. Tienen vacantes a tiempo completo, a tiempo parcial y por contrato, así como pasantías y oportunidades de voluntariado..

Cuando encuentre una posición en la que esté interesado, haga clic o toque la “Aplica ya” botón. Se le pedirá que complete un formulario simple.

El formulario emergente viene previamente completado con la información que ha proporcionado a Facebook. Esto incluye su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico, junto con cualquier información de educación y empleo que sea pública en su perfil. Puedes editar esta información antes de enviarla..

Lo único que tienes que hacer es responder a la simple pregunta de por qué eres la mejor persona para hacer el trabajo en 1,000 caracteres (aproximadamente 250 palabras).

Despues de eso, golpea Enviar. Eso es. Una vez que complete y envíe el formulario, irá directamente al Messenger del empleador..

Esperar lo?

¿Acaba de enviar un mensaje a un posible empleador desde su cuenta personal de Facebook? ¿El que usas para quejarte de los malos hábitos de tu gato? ¿Qué pasa con todas las fotos de la fiesta que los amigos te etiquetan en?

Sí, su futuro empleador ahora sabrá que tiene un perfil en la red social más popular del mundo. Pero según Facebook, los empleadores solo pueden ver lo que has hecho público en tu página.

En el lado positivo, elimina la pregunta de si un posible empleador se registrará o no en su página de Facebook (sí, lo harán). Una preocupación menos, a la derecha.?

Facebook vs. LinkedIn

Todos estamos acostumbrados a pensar que Facebook es divertido y LinkedIn es para negocios. Encuentre un trabajo rápidamente con estos 5 grupos de LinkedIn Encuentre un trabajo rápidamente con estos 5 grupos de LinkedIn Una de las herramientas más poderosas para encontrar un trabajo usando LinkedIn es grupos. Aquí hay cinco que aumentarán significativamente su poder de búsqueda de empleo. Lee mas . Los trabajos en Facebook podrían cambiar esa perspectiva..

A diferencia de LinkedIn, Facebook se dirige principalmente a las personas que buscan trabajos por hora o tiempo parcial y podrían no ser profesionales altamente capacitados. La función Trabajos en Facebook también es para personas que quizás no estén buscando trabajo activamente en este momento, pero estarían interesados ​​en un trabajo mejor y mejor pagado. Side Gig en 5 pasos sencillos Un concierto lateral realmente puede darle un impulso a tus finanzas. Pero, ¿cómo puedes encontrar uno? Nos planteamos el proceso en cinco simples pasos. Leer más cuando ven uno.

Otra gran diferencia es la simplicidad del proceso de solicitud en Facebook. LinkedIn se centra en las calificaciones y la educación Cómo escribir rápidamente un currículum hoy en LinkedIn Cómo escribir rápidamente un currículum hoy en LinkedIn Hay una buena razón para mantener tu perfil de LinkedIn actualizado, y esas son las herramientas que te encantarán. Estarás preparando currículums sobre la marcha en poco tiempo. Lea más, lo que podría asustar a quienes buscan trabajo y no saben qué tipo de trabajo quieren con seguridad. Facebook permite una búsqueda más amplia sin tener que gastar una cantidad significativa de tiempo en completar su perfil.

Además, incluso con LinkedIn como una red social de empleo líder, Facebook todavía tiene 1,86 billones de usuarios que regresan todos los días. Eso es casi dos mil millones de empleadores potenciales, empleados y conexiones profesionales que esperan que suceda.

¿Qué hay en oferta?

Es cierto que los buscadores de empleo de nivel medio y altamente calificado podrían estar mejor en LinkedIn, Glassdoor, Indeed y otros sitios de empleo. Sin embargo, eso no significa que Jobs en Facebook tenga que ver con trabajos de medio tiempo para estudiantes universitarios.

Cinco minutos de búsqueda de vacantes en la ciudad de Nueva York reúnen a una variedad de compañías que buscan todo tipo de profesionales, desde una escuela de artes escénicas que busca contratar a un profesor de hip-hop hasta una planta de fabricación en busca de soldadores. Una vacante de medio tiempo para barista aparece al lado de un contrato a tiempo completo para un asesor de crédito financiero. Una cosa que no falta en Jobs en Facebook es la diversidad..

Lo que sentí que faltaba en esta etapa es un poco más de estructura y relevancia. Puede terminar desplazándose por las aberturas durante horas a la vez, incluso si sabe qué tipo de trabajo está buscando..

Cómo sacar el máximo provecho de ella

La buena noticia es que la planificación de Facebook para hacer una mayor relevancia en la clasificación de los puestos de trabajo y agregar una pestaña para mostrar los roles de las personas que coinciden con su nivel de educación o experiencia laboral. Sin embargo, antes de que eso suceda, aquí hay algunos consejos que puede utilizar para facilitar la búsqueda de oportunidades..

Mantente al tanto de tus configuraciones de privacidad

Su solicitud se enviará directamente al Mensajero del posible empleador. Les facilita mucho la tarea de revisar su perfil y ver cualquier publicación pública..

Para asegurarse de que está satisfecho con todo lo que verá su futuro jefe, tómese el tiempo para completar un Control de privacidad de Facebook y ver su perfil como “Público” antes de responder a un listado.

Utilice las características existentes para reducir las opciones

Ahorre tiempo y problemas aplicando los filtros adecuados cuando esté buscando. En este momento solo hay tres filtros disponibles: tipo de trabajo, industria y radio de ubicación.

Comience con lo obvio y elija el tipo de trabajo correcto de acuerdo con su disponibilidad. Luego aplique el “industria” Filtros para obtener las vacantes relevantes. Empiece con el radio de ubicación como mínimo y auméntelo lentamente para obtener más resultados..

Como la página de su empleador deseado

Demuestre su interés en una empresa si le gusta su página o publica un comentario allí. Si bien puede pasar desapercibido, también puede ganar algunos puntos de bonificación y adelantarse a sus competidores..

Pros y contras

Los trabajos en Facebook siguen siendo una característica muy nueva, y en este momento es difícil saber qué tan bien funcionará a largo plazo. Las opiniones sobre si la característica es un éxito o un error están divididas.

Las cosas que las personas encuentran atractivas incluyen la gran cantidad de potenciales solicitantes de empleo y reclutadores, la simplicidad del proceso de solicitud y el mínimo tiempo y esfuerzo requeridos..

Lo que la gente considera desagradable es la falta de relevancia y estructura en las listas de trabajo, la incapacidad de adjuntar un currículum vitae o cualquier otro medio, y la fusión de las presencias personales y profesionales en línea..

Trabajos en Facebook: Yay o Nay?

Depende de los usuarios de Facebook decidir si esta nueva característica funcionará bien o fallará miserablemente. Podría ser el mejor motor de búsqueda de empleo que existe ... o podría caer. Y queremos escuchar lo que piensas..

¿Has probado la búsqueda de empleo o la contratación con la nueva función? ¿Qué encontraste útil y qué fue decepcionante? Comparte tu experiencia en los comentarios a continuación.!

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